Уважаемая Ксения Сергеевна, вы задали вопрос без конкретизации обстоятельств реорганизации (какой вид реорганизации) и действий/бездействия работодателя и работника после получения травмы последним. По этой причине дать Вам однозначно правильный ответ на поставленный ...

Уважаемая Ксения Сергеевна! Здорово когда работа оценивается по достоинству и расходы на представителя возмещаются в полном объёме. Сразу видно, что определению суда предшествовала отлично проделанная работа с Вашей стороны. Спасибо за документ!!! (Y)

Уважаемый Евгений Алексеевич, абсолютно так! После увольнения из органов, в период подготовки к экзаменам на получение статуса адвоката, я был вынужден поработать на должности так называемого руководителя юр. отдела в одной достаточно крупной коммерческой организации, ...

Уважаемый Александр Алексеевич, пользуясь случаем, позвольте отдельно поблагодарить Вас за открытые и смелые публикации! (handshake) Эта статья не является исключением. (Y) Вы правы от начала и до конца.  В своей профессиональной деятельности заметил такую закономерность ...

Уважаемая Алёна Александровна, спасибо! Полезная информация! Развиваемся дальше! (gun) Всем рекомендую наше сообщество, даже клиентам. (blush) Интересно то, что многие из наших в вами коллег, господа, либо вообще не слышали, либо слышали о Праворубе вскользь, ...

Уважаемая Наталья Руслановна, спасибо за Ваш профессионализм, за Ваш труд и доходчивое изложение ценнейшего материала! Рекомендовал бы всем прослушать Ваши лекции! (handshake) Жаль, что Вас во время выступления постоянно ограничивали во времени :D  Скромное пожелание, ...

Уважаемый Андрей Юрьевич, совершенно правильно, на мой взгляд! :)

Уважаемый Андрей Юрьевич, очень интересная практика! Правильная, очевидно, избранная Вами тактика по делу (-ам) (Y) А сделанный Вами предварительный анализ судебной практики, документов и ситуации требует отдельного внимания и заслуженной похвалы! Великолепная ...

Уважаемый Иван Николаевич! Я очень внимательно прослушал Вашу лекцию. Возвращался в начало и снова просматривал… Очень и очень познавательно! Вы обратили внимание казалось бы на очевидные вещи, принципы, модель поведения, на образ профессионального юриста/адвоката....

Уважаемая Елена! Временную приостановку работы можно считать простоем, когда работодателем принято соответствующее решение, закрепленное в локальном акте организации, содержащем информацию о причинах экономического, технологического, технического или организационного ...